Angela Roth ist Professorin am Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik insbesondere Innovation und Wertschöpfung der Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg.
Sie leitet das Open Service Lab (OSL) und beschäftigt sich in ihrer Forschung, Beratung und Lehre mit den Themen Dienstleistungsinnovation, organisationale Kompetenzen und Dienstleistungssysteme im digitalen Kontext. Darüber hinaus befasst sich ihre Forschung mit interaktiver Dienstleistungsinnovation in living labs (z.B. JOSEPHS®).
Im Bereich organisationaler Kompetenzen und Change arbeitet sie an Themen rund um die Zukunft der Arbeit. Prof. Roth arbeitet eng mit nicht-universitären Forschungsinstituten und Industriepartnern zusammen. Sie ist in mehreren Forschungsprojekten rund um die Entwicklung von Dienstleistungssystemen, Dienstleistungsinnovation und Zukunft der Arbeit involviert. In ihrer Lehre fokussiert sie sich aktuell auf Innovationsstrategien, digitale Transformation, Dienstleistungssysteme und interaktive Dienstleistungsinnovation. Vor ihrer Tätigkeit an der Friedrich-Alexander Universität war sie Abteilungsleiterin am Fraunhofer IIS-SCS.
Natalie Roth studierte Internationale Betriebswirtschaftliche und Strategisches Management an der Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg. Während ihres Studiums spezialisierte sie sich auf die Themen Innovation und Entrepreneurship und sammelte internationale Erfahrungen an der Mälardalen Högskola in Schweden.
Nach ihrem Studium 2014 arbeitete sie für 3 Jahre in einer strategischen Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf digitaler Transformation. Dabei sammelte sie praktische Erfahrungen in verschiedenen Beratungs- und Innovationsprojekten. Seit 2017 promoviert sie am Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik insbesondere Innovation und Wertschöpfung der Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg. Ihre Forschung befasst sich mit Open Innovation, Organisationsentwicklung und Zukunft der Arbeit. In diesem Zusammenhang untersucht sie z.B. die Einflüsse der Arbeitsumgebung auf die Kreativität, Produktivität und Zufriedenheit von Mitarbeitern.
Kontakt:
Angela Roth ist Professorin am Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik insbesondere Innovation und Wertschöpfung der Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg.
Sie leitet das Open Service Lab (OSL) und beschäftigt sich in ihrer Forschung, Beratung und Lehre mit den Themen Dienstleistungsinnovation, organisationale Kompetenzen und Dienstleistungssysteme im digitalen Kontext. Darüber hinaus befasst sich ihre Forschung mit interaktiver Dienstleistungsinnovation in living labs (z.B. JOSEPHS®).
Im Bereich organisationaler Kompetenzen und Change arbeitet sie an Themen rund um die Zukunft der Arbeit. Prof. Roth arbeitet eng mit nicht-universitären Forschungsinstituten und Industriepartnern zusammen. Sie ist in mehreren Forschungsprojekten rund um die Entwicklung von Dienstleistungssystemen, Dienstleistungsinnovation und Zukunft der Arbeit involviert. In ihrer Lehre fokussiert sie sich aktuell auf Innovationsstrategien, digitale Transformation, Dienstleistungssysteme und interaktive Dienstleistungsinnovation. Vor ihrer Tätigkeit an der Friedrich-Alexander Universität war sie Abteilungsleiterin am Fraunhofer IIS-SCS.
Natalie Roth studierte Internationale Betriebswirtschaftliche und Strategisches Management an der Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg. Während ihres Studiums spezialisierte sie sich auf die Themen Innovation und Entrepreneurship und sammelte internationale Erfahrungen an der Mälardalen Högskola in Schweden.
Nach ihrem Studium 2014 arbeitete sie für 3 Jahre in einer strategischen Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf digitaler Transformation. Dabei sammelte sie praktische Erfahrungen in verschiedenen Beratungs- und Innovationsprojekten. Seit 2017 promoviert sie am Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik insbesondere Innovation und Wertschöpfung der Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg. Ihre Forschung befasst sich mit Open Innovation, Organisationsentwicklung und Zukunft der Arbeit. In diesem Zusammenhang untersucht sie z.B. die Einflüsse der Arbeitsumgebung auf die Kreativität, Produktivität und Zufriedenheit von Mitarbeitern.
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